Я б в рабочие пошел —

Я б в рабочие пошел


Конституционное право  работать и получать за это деньги имеет каждый несовершеннолетний старше четырнадцати лет. До семнадцати лет он может трудиться не более 4 часов в день.  А если ему уже семнадцать, но еще не 18, его рабочий день может быть продлен до 7 часов. 

 

Конституционное право  работать и получать за это деньги имеет каждый несовершеннолетний старше четырнадцати лет. До семнадцати лет он может трудиться не более 4 часов в день.  А если ему уже семнадцать, но еще не 18, его рабочий день может быть продлен до 7 часов. 

 

В этом году, в соответствии с краевыми рекомендациями,  26% молодых жителей Ейского района  должны получить оплачиваемую работу. Администрации сельских поселений к пожеланиям краевой власти прислушались, рабочие места изыскали. Вот только оплата труда разная.

 

Условиями реализации программы подростковой занятости является совместное привлечение финансовых средств. Работодатель не может платить меньше МРОТ. И значит, если это бюджетная организация, то заработная плата не должна быть ниже 5 тысяч 205 рублей, если частная – 6 тысяч 830 рублей. Вот только, чтобы получить такие деньги, надо работать полный рабочий день на протяжении месяца. А поскольку, подростки работают ограниченные часы, зарплата значительно ниже. Да, доплаты со стороны службы занятости и из бюджета Краснодарского края полагаются, но они тоже зависят от рабочих часов и периода занятости. 

 

И все же, молодые стремятся заработать. Буквально рвутся на АРЗ-570. Да количество мест  на предприятии ограничено. В прошлом году их было 102, в этом всего 40. Три человека нашли работу в ООО “Ейскблагоустройство”, двадцать – поработают в течение сезона в спортивном клуб-отеле Акватория лета.

 

Трудятся подростки и на сельхозпредприятиях. Шестнадцать несовершеннолетних помогают взрослым  в ОАО “Родина” Копанского сельского поселения, двенадцать в ЗАО “Воронцовское”. 

 

Но не секрет, что работодатели официально трудоустраивают молодых неохотно. Низкая квалификация, большая ответственность. К примеру, закон требует обязательную аттестацию рабочих мест, даже если это место уборщика или подсобного рабочего.  

 

И вместе с тем, число несовершеннолетних работающих без трудовых договоров, вопреки соблюдению требований трудового законодательства, растет

 

 

0 0 vote
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомление о
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments