Интерес работодателей к молодым специалистам снизился — Ейск Инфо — Главные новости города

Интерес работодателей к молодым специалистам снизился


Как сообщила Ейск.Инфо Брюкова Анна, менеджер по маркетингу и PR HeadHunter, в ходе опроса 176 краснодарских работодателей выяснилось, что в настоящее время нанимают молодых ребят без опыта 76% компаний, принявших участие в исследовании. При этом, 12% ответили, что в этом году сократили количество мест для молодых специалистов, а 4% прекратили набор неопытных работников вовсе. 

В преддверии выпускных в ВУЗах HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, продолжают российские компании в этом году нанимать молодых специалистов.

 

Как сообщила Ейск.Инфо Брюкова Анна, менеджер по маркетингу и PR HeadHunter, в ходе опроса 176 краснодарских работодателей выяснилось, что в настоящее время нанимают молодых ребят без опыта 76% компаний, принявших участие в исследовании. При этом, 12% ответили, что в этом году сократили количество мест для молодых специалистов, а 4% прекратили набор неопытных работников вовсе. 

 

Основная причина сокращения набора – общее сокращение штата. При этом участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет.В ходе опроса, эксперты HeadHunter и Career.ru так же спросили работодателей о сферах, в которых, по их мнению, специалисту без опыта проще всего найти работу. Оказалось, что на первом месте сфера «продажи» – 65% работодателей считают, что это самая простая сфера для начала карьеры. К слову, специалисты по продажам – одни из самых востребованных на рынке труда в настоящее время, на втором месте – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 35%), а на третьем – рабочие профессии (28%).

 

 

Комментарии

Пожалуйста, войдите чтобы добавить комментарий.
  Подписаться  
Уведомление о