И когда уже на эту работу? —

И когда уже на эту работу?

Второе января, и пока этот вопрос нас волнует постольку-поскольку. Конечно, кроме тех, кто работает посменно и тех, кто в отпуске. Тем не менее, нам напоминают – в этом году на работу после новогодних праздников нам выходить 11 января. В понедельник! Удачно сложилось, не правда ли, что после зимних «каникул» выпадают суббота и воскресенье.

Это правило не коснется тех, кто работает на шестидневке –  у них продолжительные каникулы прервутся на один день. А по общему правилу Россия отдыхает на новогодние каникулы 8 дней — с 1 по 8 января. Это предусмотрено ст. 112 ТК РФ, поэтому зимний отдых легко планировать. Но чтобы ответить на вопрос, с какого числа начинают работать в январе 2021 года, надо заглянуть в календарь. 9 и 10 января — суббота и воскресенье, традиционные нерабочие дни, а значит, большинство россиян продолжат отдыхать. По крайней мере, других правительственных указаний пока ничто не встречал.

В уже прошедшем году жители некоторых регионов все-таки получили дополнительный выходной за счет конца года: кое-где 31 декабря объявили нерабочим днем. Нас это, как известно, не коснулось: день объявили всего лишь сокращенным, да и то на час. Однако в дело вмешался президент, и день стал выходным.

Как уже и было сказано, по поводу новогодних выходных не повезет тем, кто работает на шестидневке – им выходить на работу в субботу, 9 января. В воскресенье у них обычный выходной, а в понедельник снова на родное предприятие или офис. Правда, пока неизвестно, какие сюрпризы нам преподнесет коронавирус, из-за чего могут изменить рабочий график. А всего в течение первого месяца 2021 года – при пятидневке нам придется потрудиться 15 дней, с тремя перерывами на выходные. Для компаний на шестидневке рабочих дней получится на три больше.

Кстати для руководителей: заставить работников выйти раньше установленных дат без согласия самих подчиненных не получится. Руководство вправе сделать это только при экстренной необходимости (ст. 113 ТК РФ), а именно:

– В случае катастрофы, стихийного бедствия, аварии или угрозы их наступления;

– Для предотвращения уничтожения или порчи имущества организации;

– При введении военного или чрезвычайного положения;

– В иных форс-мажорных ситуациях.

Это же должны помнить и сами подчиненные, чтоб не возникало лишних споров при возникновении таких ситуаций, не дай Бог конечно… Другое дело в организациях с непрерывным или сменным графиком, там вопроса – в какие дни нельзя выйти на работу в январе, никогда не возникает, и если смена выпадает на праздник или выходной, куда ж денешься? Однако как работники, так и руководители должны знать, что за труд в праздники положена компенсация! Работник вправе или попросить дополнительный день отдыха в другое время, либо ему должны оплатить за отработанную смену в двойном размере.

Ну и раз уж мы упомянули отпускников, то разберем и эту ситуацию, ведь и сейчас, особенно молодые сотрудники, не все знают, как накладываются общие выходные на отпуск. Итак, когда после Нового года появляться на работе тем, кто находится в отпуске?

Так вот, на основании ст. 120 ТК РФ оплачиваемый отпуск продлевается на праздничные дни. Иными словами, отпускникам, у которых отпуск заканчивается 31 декабря, законом разрешено отдыхать еще с 1 по 8 января. На этот счет законодательство едино для всех – как для тех компаний, где введена пятидневная или шестидневная неделя, так и тех, где установлен посменный график. Таким образом, независимо от режима труда отпускник обязан выйти после новогодних праздников вместе со всеми остальными коллегами 9-го или 11-го числа. Понятно, что «сменнику», если в этот день чужая смена, появляться на рабочем месте не нужно, но и этот выпавший выходной – отдельное время для отдыха, хотя в отпуск он и не входит.

(по материалам «PPT.ru»)

0 0 vote
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомление о
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments