В 2017 году работу по решению проблемы дефицита кадров в отрасли здравоохранения местная администрация обещает продолжить
На реализацию подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» в Ейском районе в прошлом году было выделено 6 млн. 990 тыс. рублей.
В том числе 5 млн. 872 тыс. руб. — на предоставление мер социальной поддержки — компенсацию расходов на оплату отопления и освещения медицинским работникам в сельской местности; 1 млн. 117 тыс. руб. — на повышение квалификации медицинских работников, информирует администрация муниципалитета
С начала 2016 года в ЦРБ приняты 37 врачей, среди них: врачи общей практики, травматологи, хирурги, терапевты, офтальмолог, отоларинголог, сердечно-сосудистый хирург, рентгенологи, акушеры-гинекологи, стоматолог, неврологи, врач скорой помощи, врач УЗИ. 4 врача приняли участие в программе «Земский доктор».
В 2017 году работу по решению проблемы дефицита кадров в отрасли здравоохранения местная администрация обещает продолжить
На сегодня все структурные подразделения Ейской центральной районной больницы на 59% укомплектованы врачами и на 88% — средним медицинским персоналом. Эти показатели выше данных прошлых лет, однако, здесь есть еще над чем работать. Районные власти ставят перед собой задачу в наступившем году продолжить работу по решению проблемы дефицита кадров в отрасли здравоохранения муниципалитета.
По целевому направлению за счёт федерального бюджета в настоящее время 3 студента обучаются в Кубанском государственном медицинском университете по программе «Врачебные кадры для сельского здравоохранения», 1 студент – по программе «Кадровое обучение системы здравоохранения».
Заключено 3 договора с интернами, проходящими обучение по программе «Целевое обучение» по специальности «Акушерство и гинекология», «Неонатология», «Эндокринология», 2 договора — с ординаторами по специальности «Кардиология», «Оториноларингология».
