Работодатель не имеет права штрафовать работников — Ейск Инфо — Главные новости города

Работодатель не имеет права штрафовать работников

Если работодатель считает, что работник не выполняет или ненадлежащее исполняет возложенные на него трудовые обязанности, то он имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Денежный штраф как мера дисциплинарного воздействия трудовым законодательством не предусмотрен. Это не относится к системе премирования. Если работодатель применил штрафные санкции, работник вправе обратиться в прокуратуру либо государственную инспекцию труда.

Комментарии

Пожалуйста, войдите чтобы добавить комментарий.
  Подписаться  
Уведомление о