Работодатель не имеет права штрафовать работников —

Работодатель не имеет права штрафовать работников

Если работодатель считает, что работник не выполняет или ненадлежащее исполняет возложенные на него трудовые обязанности, то он имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Денежный штраф как мера дисциплинарного воздействия трудовым законодательством не предусмотрен. Это не относится к системе премирования. Если работодатель применил штрафные санкции, работник вправе обратиться в прокуратуру либо государственную инспекцию труда.

0 0 vote
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомление о
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments